為持續(xù)做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)工作，山東省棗莊市市中區(qū)垎塔埠街道升級(jí)黨群服務(wù)中心、建設(shè)暖“新”驛站，筑牢紅色陣地，引領(lǐng)推動(dòng)“新群體”成為服務(wù)發(fā)展的“新力量”。

強(qiáng)化陣地建設(shè) 搭建暖“新”家園

街道社區(qū)兩級(jí)干部聯(lián)動(dòng)，組建暖“新”項(xiàng)目專班，夯實(shí)暖心聚“新”陣地保障。

開展實(shí)地調(diào)研。街道專班多次到幸福社區(qū)實(shí)地考察調(diào)研，赴外地考察學(xué)習(xí)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體暖新驛站人員配備、工作開展、運(yùn)行管理等情況，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，不斷探索驛站建設(shè)和管理的新路徑。

打造服務(wù)場(chǎng)所。在幸福社區(qū)黨群服務(wù)中心門前廣場(chǎng)打造“幸福家園”“幸福加油站”兩處24小時(shí)開放的暖“新”驛站，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供歇息落腳的綜合性服務(wù)陣地。

明確管理制度。街道制定暖“新”驛站日常管理制度，將轄區(qū)內(nèi)黨員志愿者納入管理隊(duì)伍，幫助開展場(chǎng)所維護(hù)、政策宣傳等日常工作。整合社區(qū)經(jīng)費(fèi)，保障驛站建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)。

抓實(shí)創(chuàng)新舉措 提供暖“新”服務(wù)

街道以創(chuàng)新作為提質(zhì)暖“新”服務(wù)行動(dòng)的先導(dǎo)，不斷優(yōu)化舉措，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供暖“新”服務(wù)。

摸清底數(shù)，細(xì)化服務(wù)措施。街道及時(shí)了解行業(yè)現(xiàn)狀和群體訴求，制定“需求清單”，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供針對(duì)性、有效性服務(wù)。

資源整合，開展基礎(chǔ)服務(wù)。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、紅色驛站、暖“新”驛站、愛心食堂，街道為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供休息、飲水、用餐、取暖納涼、應(yīng)急醫(yī)療等基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目。

延伸拓展，提供特色服務(wù)。街道設(shè)立“小龔辦事”熱線，及時(shí)解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體家庭生活等問題；有針對(duì)性地開展安全知識(shí)講座、法律維權(quán)等暖“新”服務(wù)項(xiàng)目。

融入基層治理 凝聚暖“新”力量

街道積極探索針對(duì)新就業(yè)群體的“服務(wù)包”，構(gòu)建“雙向奔赴”的基層治理模式，提升治理效能。

充實(shí)組織力量。街道動(dòng)態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)企業(yè)、新就業(yè)群體黨員變化情況，對(duì)符合條件的及時(shí)幫助建立黨組織；引導(dǎo)黨員“亮身份、做表率、當(dāng)先鋒”，吸引群眾積極向黨組織靠攏，發(fā)揮模范作用。

做實(shí)教育管理。街道創(chuàng)新教育管理方式，“線上+線下”靈活組織新就業(yè)群體黨員參加組織生活。暖“新”驛站設(shè)置“學(xué)習(xí)角”，定期更新黨報(bào)黨刊、理論書籍等學(xué)習(xí)資料，供新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的黨員學(xué)習(xí)。

參與城市治理。街道鼓勵(lì)新就業(yè)群體加入社區(qū)志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì)成為政策宣傳員、小區(qū)巡防員、文明引導(dǎo)員。