助力鄉(xiāng)村勞動者走技能成才之路，促進人才評價與鄉(xiāng)村振興深度融合，不斷壯大鄉(xiāng)村技能人才隊伍。近日，安徽省人力資源和社會保障廳、省農業(yè)農村廳聯(lián)合印發(fā)《安徽省鄉(xiāng)村技能人才評價工作指引（試行）》。據(jù)悉，這是全國第一個專門針對鄉(xiāng)村技能人才的評價指導性文件。

記者了解到，此次出臺的評價政策包含以下幾個方面的主要特點。

優(yōu)化載體平臺。評價機構將依托當?shù)剞r業(yè)合作社、家庭農場、鄉(xiāng)村振興企業(yè)、產業(yè)項目基地，就地建立分支評價點、完善考評場所，幫助鄉(xiāng)村勞動者就近參評。支持農業(yè)農村、鄉(xiāng)村振興龍頭企業(yè)大力開展技能人才自主評價。

完善評價方式。靈活采取考核評價、以項目代評、直接比照認定等方式，聚焦“能干”“會做”“實用”，突出對職業(yè)道德、安全生產和核心素養(yǎng)的考核。對鄉(xiāng)村振興急需的技能項目，支持開發(fā)專項能力考核規(guī)范，開展專項能力考核認證。

探索差別化評價。分農產品生產加工、農業(yè)農村建設、農業(yè)經營服務和農業(yè)技術服務四類鄉(xiāng)村技能人才，根據(jù)不同類型人才特點探索實施差別化評價，重點評價掌握核心技能、完成生產任務、解決關鍵問題、提升用戶體驗感滿意度的能力。

支持“特才特評”。對在鄉(xiāng)村振興中作出突出貢獻的鄉(xiāng)村工匠、高素質農民、鄉(xiāng)村實用人才、鄉(xiāng)村能人和具有示范帶動作用、業(yè)績貢獻突出的技術骨干，可突破從業(yè)年限、學歷等限制破格晉升職業(yè)技能等級。

據(jù)介紹，圍繞深入實施人才興皖工程，安徽省將持續(xù)推進技能人才分類評價，著力構建科學有效、崗位適用、規(guī)范有序的社會化市場化技能人才評價機制，推動多出人才、出好人才，為現(xiàn)代化美好安徽建設提供堅實人才支撐。

（2024年7月17日《安徽日報》記者 班慧）