青海省海西蒙古族藏族自治州都蘭縣圍繞駐村干部日常管理、教育培訓、關心關愛、駐村幫扶四方面精準發(fā)力，全面加強隊伍建設，增強駐村幫扶實效。

抓嚴日常管理，確保駐村干部下得去、蹲得住。建立健全“組織部和鄉(xiāng)村振興部門統(tǒng)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直管和派出單位跟蹤管理”的“三位一體”管理體系，從嚴落實考核制度，全面抓好駐村干部日?？记?、請銷假等制度落實情況，壓實駐村工作責任。

抓牢教育培訓，確保駐村干部學得透、干得實。完善系統(tǒng)化、經?；?、實戰(zhàn)化教育培訓機制，扎實開展“第一書記領學理論”“第一書記講黨課”，切實提升政治理論素養(yǎng)。扎實推進“四有”活動，切實將“四問”“四講”“四必訪”工作做深做細，以實際行動察民情、解民憂、紓民困、暖民心。

抓實關心關愛，確保駐村干部沉下心、有干勁。堅持把落實關心關愛和保障措施作為激勵駐村干部擔當作為的著力點，積極落實生活補助、交通補貼、工作經費等待遇保障，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格管理使用工作經費，有效激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

抓細駐村幫扶，確保駐村干部會干事、善作為。扎實開展“一聯(lián)雙幫”一月雙調度，探索推行駐村干部派出單位“紅黃綠”跟蹤督辦機制，建立派出單位跟蹤落實相關制度，切實讓駐村干部工作有勁頭、干事有奔頭。

（2024年9月27日《青海日報》樊富強）