近日，寧夏回族自治區(qū)人社廳印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)駐外勞務(wù)工作站管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)工作站建設(shè)管理，提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)效能，助力鄉(xiāng)村振興。

《辦法》明確了勞務(wù)工作站設(shè)立與撤銷、工作職責(zé)、工作制度、日常評(píng)定及工作補(bǔ)助等規(guī)定，為更好促進(jìn)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、保障務(wù)工人員權(quán)益提供了政策支撐。

駐外勞務(wù)工作站實(shí)行誰(shuí)設(shè)立、誰(shuí)管理原則，構(gòu)建“自治區(qū)總站+地市分站+縣級(jí)工作站”工作體系，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)外統(tǒng)一掛牌服務(wù)，設(shè)立固定服務(wù)場(chǎng)所和專職工作人員。主要職責(zé)是與服務(wù)區(qū)域內(nèi)園區(qū)、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作溝通機(jī)制，廣泛收集企業(yè)招工數(shù)量、用工方向、技能需求等情況，組織輸入地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，定期到輸出地勞動(dòng)力相對(duì)集中的地區(qū)進(jìn)行走訪、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，實(shí)施從“家門(mén)口”到“廠門(mén)口”勞務(wù)輸出服務(wù)保障等內(nèi)容。

近年來(lái)，各地持續(xù)加強(qiáng)駐外勞務(wù)工作站建設(shè)，充分發(fā)揮鏈接輸出輸入兩端優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)對(duì)接勞動(dòng)力資源供給和優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工需求，實(shí)施點(diǎn)對(duì)點(diǎn)一站式服務(wù)保障，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益。截至目前，寧夏在全國(guó)各地已建成勞務(wù)工作站88個(gè)。

（2025年4月8日《中國(guó)組織人事報(bào)》寧仁軒）