陳曦

據(jù)《工人日報》近日報道，作為全國優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)基地，山西省永濟市叫響“永濟面師”勞務(wù)品牌，打造永濟牛肉餃子示范店。當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅2023年，永濟人在外新注冊餐飲企業(yè)達(dá)2000余家，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口9600余人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.8萬余人。

“揚州三把刀”“梁山好焊”“大足雕客”……很多地方勞務(wù)品牌已經(jīng)“出圈”。勞務(wù)品牌可以理解為各地勞動者依托當(dāng)?shù)靥厣Y源，在經(jīng)過系統(tǒng)性技能培訓(xùn)后，把家鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)推向更多地方并形成的品牌效應(yīng)。

近年來，很多地方注重打造本土特色的勞務(wù)品牌，并促進(jìn)其轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長點和就業(yè)增長點，一大批勞務(wù)品牌成為致富增收的“聚寶盆”和區(qū)域發(fā)展的“金名片”。

勞務(wù)品牌能夠拓展就業(yè)空間、拉動就業(yè)增長。例如，湖北“楚天豆腐郎”從業(yè)人員達(dá)10萬多人，江西形成10萬“武寧裝飾人”隊伍等。勞務(wù)品牌能夠賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、為地方經(jīng)濟貢獻(xiàn)更多活力。勞務(wù)品牌可以延伸出一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，“八桂米粉師傅”的背后，有著米粉制作、調(diào)味、預(yù)包裝等環(huán)節(jié)的分工，“盱眙龍蝦廚師”衍生出種養(yǎng)、物流、餐飲、加工等細(xì)分行業(yè)，下游一大批美食博主、網(wǎng)紅主播也從中覓得商機……勞務(wù)品牌是產(chǎn)業(yè)升級的“助推器”，為做強地方特色經(jīng)濟、培育技能人才提供了有力支撐。

培育勞務(wù)品牌并非一日之功。早期，“散裝”勞動者大多通過“投親靠友”謀求發(fā)展，品牌集群效應(yīng)不夠明顯，產(chǎn)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)更是無從談起。近年來，國家有關(guān)方面多次對勞務(wù)品牌的發(fā)展培育提出新要求，比如人社部、國家發(fā)改委等多部門聯(lián)合印發(fā)指導(dǎo)意見，提出了提升技能含量、發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)等系列措施。不少地區(qū)從完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)程，到開展技能培訓(xùn)和等級認(rèn)定，抓實勞務(wù)品牌規(guī)范化建設(shè)；從精準(zhǔn)對接用工信息，到推動勞務(wù)協(xié)作走深走實，以勞務(wù)品牌的“走出去”不斷刷新地區(qū)影響力等。

當(dāng)下，市場競爭激烈，新業(yè)態(tài)、新模式不斷出現(xiàn)，是考驗也是機會。培育勞務(wù)品牌，一則，各地應(yīng)立足地域特色，堅持差異化發(fā)展定位，避免一哄而上，建立健全支持體系。二則，勞務(wù)品牌要向新求變。比如，海南正在打造“新能源汽修師”，湖南正在推廣“鳳凰旅拍師”，在家政、餐飲、建筑等傳統(tǒng)領(lǐng)域之外，勞務(wù)品牌建設(shè)還有著廣闊的探索空間。

打造“叫得響”“立得住”的勞務(wù)品牌，是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義。期待政府、企業(yè)、社會同向發(fā)力，因地制宜做大做強勞務(wù)品牌，讓更多勞動者獲得發(fā)光出彩的機會，讓更多民生需求被妥帖地滿足，讓更多勞務(wù)品牌成為區(qū)域發(fā)展的“金名片”。