蔣理

“培訓完即可上崗，如果沒找到工作可以繼續(xù)培訓”……“學費零門檻”“包找工作”的誘惑，讓去年從廣州某高校畢業(yè)的陳昊掉入了求職陷阱——××烘焙培訓機構(gòu)宣稱自己和連鎖蛋糕房有合作，學員培訓畢業(yè)后可直接入職蛋糕房，每月工資上萬元。沒想到培訓結(jié)束后，不僅對方承諾的“包就業(yè)”泡湯了，陳昊還背上了16800元貸款，至今仍未還清。

現(xiàn)實中，像陳昊這樣在求職過程中反被套路背上貸款的人不在少數(shù)。一些不良培訓機構(gòu)和網(wǎng)貸平臺勾連，盯上求職或兼職的年輕人，以通過培訓提供就業(yè)機會為誘餌，誘導一些年輕人借貸支付培訓費。培訓往往“課不符實”，后續(xù)就業(yè)機會也無法兌現(xiàn)，求職者不但面臨還貸壓力，還陷入退費難的窘境。

要警惕求職中的“培訓貸”陷阱，這是教育部門、警方早就發(fā)布過的預警?？蔀楹芜€是有大學畢業(yè)生跳進套路完全一樣的陷阱呢？這表明，有的高校不夠重視對學生的就業(yè)指導服務，而部分畢業(yè)生也缺乏應有的識別能力，不了解就業(yè)市場，輕信機構(gòu)作出的輕輕松松獲得高薪工作的承諾，想走“花錢買工作”式的捷徑實現(xiàn)就業(yè)。

治理“培訓貸”，一方面要加強對此類培訓、招聘詐騙的打擊力度，另一方面要加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務，引導他們認識清楚就業(yè)環(huán)境，理性確定擇業(yè)預期，踏踏實實去參加招聘，不要相信有什么“學費零門檻”“包找工作”的餡餅會掉在自己頭上。

幾乎所有被曝光的“培訓貸”都是一樣的套路——聲稱培訓完即可上崗，沒有錢培訓可貸款分期支付，上崗后兩三個月工資就還清貸款。這聽上去很美，可如果培訓完不能上崗呢？等待畢業(yè)生的就是既沒有找到工作，還背上“培訓貸”。

高校在進行就業(yè)指導時，應當明確告訴所有畢業(yè)生，對于所有與招聘掛鉤的付費求職培訓，都必須十分謹慎。這些培訓機構(gòu)很了解學生的心思，知道學生都是沖著招聘機會去參加培訓，所謂付費培訓不如說是付費找工作。這類培訓課程往往質(zhì)量不高，而且學生參加完培訓后，機構(gòu)很難兌現(xiàn)“包就業(yè)”的承諾，或者說一開始就沒打算要兌現(xiàn)這個承諾。

可以說，如果高校的就業(yè)指導服務工作到位，高校畢業(yè)生在遭遇“培訓貸”時，就不會輕易上當，而是可以收集有關(guān)信息，向警方報警，防止這些機構(gòu)再去禍害其他畢業(yè)生。高校畢業(yè)生為提高就業(yè)競爭能力，去參加相應的培訓，這是值得鼓勵的。合理的培訓邏輯是，通過培訓提升能力，促進自身更好就業(yè)，完成培訓后仍是自己自主擇業(yè)，而不是指望由培訓機構(gòu)“搞定”就業(yè)。

近年來，有一些大學生“迷信”花錢就可以獲得自己想要的東西，包括花錢參加所謂的公益支教研學，獲得公益支教志愿者證書；花錢獲得“付費內(nèi)推”機會，到大廠實習獲得實習經(jīng)歷；花錢參加“包就業(yè)”的培訓。這些都是有違公平競爭原則甚至涉嫌違規(guī)的行為。他們中有人為此付出了不小的代價，其他畢業(yè)生應當引以為戒。

高校畢業(yè)生要擯棄花錢搞定實習機會、求職就業(yè)等“走捷徑”的想法，要避免捷徑?jīng)]有走通卻掉進陷阱的結(jié)果。面對嚴峻的畢業(yè)生就業(yè)形勢，要找到適合自己的好工作，關(guān)鍵在于從自身實際能力出發(fā)，確定適合自己的擇業(yè)目標，做好適合自己的擇業(yè)規(guī)劃。