本報訊 記者韓宇 近年來，遼寧省朝陽市不斷創(chuàng)新完善工作機制，使行政機關負責人出庭應訴工作得到實質(zhì)性推進，應出盡出率達100%。

據(jù)介紹，朝陽市委、市政府高度重視行政機關負責人出庭應訴工作，研究制定《朝陽市行政機關負責人行政訴訟出庭應訴暫行規(guī)定》等文件，對出庭應訴案件范圍、負責人應訴具體要求、建立備案考核制度等內(nèi)容提出了具體要求，規(guī)定出庭應訴最低比例等。

同時，朝陽市明確各縣（市）區(qū)黨政主要負責人作為推進法治建設第一責任人，切實承擔起推動行政機關負責人出庭應訴工作職責，確?！皯霰M出”，推動“有案必出”。并進一步建立健全定期反饋通報、定期通報備案制度、定期培訓制度和與人民法院溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，及時向有關被訴行政機關制發(fā)協(xié)調(diào)函，督促被訴行政機關及時確定相應負責人出庭應訴，跟蹤了解出庭應訴情況。

此外，朝陽市將行政機關負責人出庭應訴情況納入法治建設考核范圍，督促各地區(qū)、各部門不斷提高行政機關負責人出庭應訴工作質(zhì)效。探索將行政機關負責人“出庭出聲”效果納入監(jiān)測評價范圍，督促行政機關負責人熟悉案情、依法履職，并進一步加強正向引導，對正面典型案例進行宣傳，考核中予以加分，進行通報表揚。