浙江省慈溪市公安局長河派出所踐行“平常時間能看得出來、關鍵時刻能沖得出來、危急時刻能豁得出來”的“三能”要求，以創(chuàng)建“賢江警藍”品牌為抓手，實現(xiàn)“賢江紅”與“警察藍”無縫融合。

長河派出所抓好群眾身邊小事、社會治理難事、為民服務實事，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。近年來，該所先后榮獲“慈溪市公安局優(yōu)秀派出所”“全市公安機關執(zhí)法質量優(yōu)勝單位”等榮譽稱號。

紅色育警

對黨忠誠煉“三能”

長河派出所堅持政治建警，充分發(fā)揮紅色資源的育人育警功能。該所創(chuàng)建“賢江·警藍”三能教育示范基地，打造以長河派出所為中心，以楊賢江故居、長河草帽業(yè)小學紀念館為陣地的教育矩陣。同時，立足“學”“思”“踐”育警體系，積極打造全警錘煉“三能”第一課堂。

從嚴治警、從優(yōu)待警，才能促進隊伍健康發(fā)展。近年來，長河派出所積極培育清正廉潔理念，以打造長河公安“清廉驛站”為抓手，構建基層廉政教育模式。同時，推出“蓄能吧”“減壓室”等愛警惠警舉措，持續(xù)開展聚力長跑、青春共讀等警營文化活動，營造嚴謹、嚴肅、活潑、和諧的警營氛圍。

務實為民

知行合一揚“三能”

在長河派出所，一塊“清廉為民”的牌匾被擦拭得閃閃發(fā)亮。目前，該所共有民警15人、輔警49人，為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)在一代代警務工作者中不斷發(fā)揚光大。

群眾利益無小事，全心全意解民憂。長河派出所樹立“人人都是辦案員”的工作理念，將“三能”主題教育實踐活動成果轉化為為民服務的強大動能。該所將群眾安危冷暖放在心上，緊抓“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”三項重點工作，全力打造多元化、全時空、零距離的警務服務模式。

高考前夜，丟失了身份證的考生心急如焚到派出所求助，民警連夜驅車30公里為其辦理臨時證件；手機店半夜被洗劫一空，竊賊連夜出逃，民警星夜馳騁600余公里，成功將盜竊嫌疑人抓獲……長河派出所民警將“三能”要求內化于心、外化于行，用心用情辦好群眾身邊每件小事，譜寫了一段又一段暖心故事。

改革創(chuàng)新

勇立潮頭強“三能”

近年來，長河派出所將打造共建共治共享的長河“平安共同體”作為提升基層治理能力、擦亮“賢江警藍”品牌的重要途徑，著力構建“片區(qū)組團”社會治理模式。

該所繪制“片區(qū)作戰(zhàn)圖”，整合地理位置毗鄰、文化風俗相近的大牌頭、大云、云海3個村，依托其人力資源和警情資源，及時發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

得益于“片區(qū)組團”的多方共治，鄰里糾紛、農作物盜竊等問題逐步得到解決，群眾滿意率大幅提升。此外，該所發(fā)揮群防群治作用，實現(xiàn)警力投放與防控需求同頻共振，“互相協(xié)調、有機銜接”的基層治理體系逐步完善并有效運行。（徐蒙晨）