人民法院報訊 一直以來，由于個人不允許從事車輛商業(yè)運(yùn)輸經(jīng)營，作為個體運(yùn)輸車輛只得掛靠到運(yùn)輸公司，向被掛靠公司支付一定的管理費(fèi)用。那么，掛靠者聘請駕駛員為其開車，如不存在勞動關(guān)系，駕駛員在營運(yùn)過程中發(fā)生傷亡能否認(rèn)定為工傷并要求被掛靠公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任呢？近日，山東省威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院判決了這樣一起原告威海某集裝箱運(yùn)輸有限公司訴被告工傷認(rèn)定部門工傷行政確認(rèn)案。

2015年9月15日19時30分許，司機(jī)劉某駕駛重型半掛牽引車與王某駕駛的重型半掛牽引車相撞，造成交通事故，王某多處骨折受傷。該事故經(jīng)交警部門認(rèn)定劉某承擔(dān)事故的主要責(zé)任、王某承擔(dān)事故的次要責(zé)任。2020年1月9日，工傷認(rèn)定部門作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定王某所受傷害系因工負(fù)傷。

威海某集裝箱運(yùn)輸有限公司認(rèn)為王某系案外人李某聘用掛靠該公司對外經(jīng)營的貨車駕駛員，與該公司既未簽訂勞動合同，也不存在事實(shí)勞動關(guān)系，不是其職工，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，遂訴至威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法院請求撤銷工傷認(rèn)定部門作出的工傷認(rèn)定決定書。

法院審理后認(rèn)為，國家建立工傷保險制度，保障公民在工傷情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。勞動者及其近親屬在申請工傷認(rèn)定時，基于自身的認(rèn)識提出認(rèn)定工傷的請求和事實(shí)理由，并提供了證明材料加以佐證，只要其請求和事實(shí)理由符合工傷認(rèn)定和視同工傷認(rèn)定情形的任何一種，就應(yīng)當(dāng)獲得行政救濟(jì)的權(quán)利。王某駕駛車輛履行勞務(wù)行為，符合《工傷保險條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定的“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”的情形，應(yīng)屬于工傷的范疇。另一方面，雖然威海某集裝箱運(yùn)輸有限公司與王某不存在勞動關(guān)系，但王某系案外人李某雇傭的司機(jī)，李某與威海某集裝箱運(yùn)輸有限公司系掛靠關(guān)系，涉案車輛由李某掛靠在該公司處運(yùn)營，符合最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定的，被掛靠單位要對個人掛靠者聘用的司機(jī)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

綜上，法院認(rèn)為工傷行政確認(rèn)行為事實(shí)清楚，證據(jù)充分，程序合法，適用法律正確，依法判決駁回威海某集裝箱運(yùn)輸有限公司的訴訟請求。

（姜倩倩）