法治日報訊 記者姜東良 李娜 通訊員宋建東 山東省威海市委政法委連續(xù)四年以“狠抓落實”為主題，緊扣加強黨對政法工作的絕對領(lǐng)導這一根本原則，通過健全體制機制、提升履職能力、激勵擔當作為等措施，鍛造過硬隊伍，推動政法工作現(xiàn)代化。“我們立足工作實際，以實際行動貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，全面激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力?！蓖Ｊ形Ｎ⒄ㄎ瘯浻趯幵诮战邮堋斗ㄖ稳請蟆酚浾卟稍L時說。

在健全體制機制方面，威海市委政法委充分發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實作用，構(gòu)建上下貫通、運轉(zhuǎn)高效的隊伍建設(shè)體系。市縣兩級公檢法“三長”兼任政法委副書記，在政法委各自牽頭一項重點工作。每季度至少召開一次政法委員會全體會議，各委員單位輪流承辦，推動工作高效開展。建立健全請示報告、平安建設(shè)等34項配套制度，用制度管權(quán)管事管人管流程。將三項“督察巡查”納入市委巡察“大盤子”，狠抓問題整改。與紀檢監(jiān)察、組織部門建立雙向通報機制，每季度把涉法涉訴信訪等情況納入干部協(xié)管協(xié)查范圍，通過信息共享實現(xiàn)隊伍共管。

為提升干部防范化解風險能力水平，威海市委政法委堅持在攻堅克難、創(chuàng)新突破中歷練干部，牽頭成立市縣兩級維護穩(wěn)定工作機制，做到日調(diào)度、周通報、月例會、季度評價、半年觀摩、全年考核。通過實行“一案一策、一案一卷”“兩見面、雙簽字”等機制，推動信訪工作法治化。連續(xù)3年開展政法機關(guān)“進企業(yè)促發(fā)展”活動，市縣兩級政法單位班子成員分包聯(lián)系企業(yè)，幫助企業(yè)紓困解難。組織首席法律咨詢專家、法律工作者深入企業(yè)開展“法治體檢”，增強干警服務(wù)發(fā)展的主動性、責任感。

威海市委政法委圍繞“狠抓落實”主題，每年深化主題內(nèi)涵，營造一心一意干工作的濃厚氛圍。每年開展“年度政法人物”選樹宣傳活動，舉辦“時代政法先鋒”頒授典禮，倡樹爭先創(chuàng)優(yōu)的干事導向。每年初修訂業(yè)績考評辦法，年底公開科室、干部考核成績，讓“有為”者“有位”，有效激發(fā)隊伍的主動性、積極性，奮力推進政法工作現(xiàn)代化，以強烈的政法擔當保障高質(zhì)量發(fā)展。