人才是第一資源，是強(qiáng)國(guó)強(qiáng)檢的根本。推進(jìn)檢察工作現(xiàn)代化，一支過(guò)硬的隊(duì)伍是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵、是保障。四川省資陽(yáng)市樂(lè)至縣人民檢察院突出以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，固本培元，守正創(chuàng)新，深入實(shí)施“六大工程”，突出抓主體、抓根本、抓特色、抓長(zhǎng)效，不斷加強(qiáng)過(guò)硬檢察隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)檢察工作自身高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。

實(shí)施凝心鑄魂工程。該院始終把政治理論學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷增強(qiáng)“政治三力”；抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化深入支部、部門導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)學(xué)，營(yíng)造學(xué)思踐悟、比學(xué)趕超濃厚氛圍；堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)“三色連心·樂(lè)享檢韻”黨建品牌，打造黨建“初心匯”活動(dòng)陣地，構(gòu)建“黨建+團(tuán)隊(duì)”模式的“檢察藍(lán)”矩陣，促進(jìn)支部戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)有力；用活身邊“鈣源”，將陳毅元帥精神融入檢魂，抓實(shí)“主題黨日+微黨課+小喇叭”學(xué)習(xí)，常態(tài)化制度化推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育；以“樂(lè)+”為框架思路推進(jìn)檢察文化建設(shè)，經(jīng)常性組織青年沙龍、老干部、退役軍人座談，依托“樂(lè)鑒詩(shī)云”“樂(lè)鑒書香”專欄，開展閱讀感悟、心得分享活動(dòng)，厚植檢察人員精神沃土。

實(shí)施賦能強(qiáng)基工程。該院以實(shí)施青年培優(yōu)行動(dòng)為牽引，著力構(gòu)建全方位隊(duì)伍培養(yǎng)矩陣，積極推行選苗子、結(jié)對(duì)子、鋪路子、壓擔(dān)子、成尖子“五子登科”人才培養(yǎng)工作法。該院分類建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)“雙導(dǎo)師”制的跟蹤督促，在黨支部中推行“雙帶頭人”制度，化整為零、全員融合組建“刑劍”“民察”“益心”三個(gè)辦案團(tuán)隊(duì)，持續(xù)強(qiáng)化分層次、遞進(jìn)式的培養(yǎng)舉措；創(chuàng)新推出支部“融培訓(xùn)”、部門“微課堂”、團(tuán)隊(duì)“精練兵”，形成“教學(xué)練賽戰(zhàn)一體”培訓(xùn)模式常態(tài)化制度化；把政治歷練貫穿青年干警成長(zhǎng)全過(guò)程，將檢察人員放在辦案一線、業(yè)務(wù)一線進(jìn)行多崗位交流，表現(xiàn)突出的逐步選拔到中層干部崗位，助推在工作中突破中實(shí)現(xiàn)自我突破；建立干部成長(zhǎng)檔案，通過(guò)座談交流、階段評(píng)議等方式，加強(qiáng)結(jié)果考核，確保培養(yǎng)成效。

實(shí)施品牌亮化工程。該院扎實(shí)推進(jìn)“益心”公益訴訟檢察品牌建設(shè)，精心設(shè)計(jì)“益心”品牌logo、吉祥物，利用圖文、漫畫、音視頻等多種載體打造“線上+線下”宣傳專欄，推出公益訴訟主題壁紙、動(dòng)畫小劇場(chǎng)等多篇原創(chuàng)作品；將公益訴訟納入政府常務(wù)會(huì)會(huì)前學(xué)法和黨校培訓(xùn)課程，與人大、政協(xié)、審計(jì)、婦聯(lián)等部門聯(lián)合制定公益訴訟案件辦理、線索移送等協(xié)作機(jī)制，推進(jìn)建設(shè)公益訴訟快檢室，建設(shè)公益監(jiān)督志愿者隊(duì)伍形成公益保護(hù)合力；持續(xù)深化“螢火蟲”法治宣傳品牌建設(shè)，創(chuàng)新“三四五”工作法，通過(guò)建“三員”隊(duì)伍、聚“四方”協(xié)作、創(chuàng)“五小”載體，匯聚法治“螢火”之光；以未成年人檢察中心暨青少年法治教育基地建設(shè)為契機(jī)，著力推動(dòng)建強(qiáng)品牌團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)品牌影響力。

實(shí)施先鋒示范工程。該院常態(tài)化開展先進(jìn)典型人物和案例培育選樹工作，發(fā)揮好先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用。該院建立完善黨員積分制管理、業(yè)務(wù)標(biāo)兵評(píng)比等制度，每季度一次集中評(píng)比黨員之星、黨員示范崗、業(yè)務(wù)標(biāo)兵，增強(qiáng)干警職工榮譽(yù)感、獲得感，激勵(lì)見賢思齊、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；深化“黨建+基層治理”工作模式，經(jīng)常性組織安排黨員干部參與文明城市創(chuàng)建、普法志愿服務(wù)等，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員在基層治理中發(fā)揮先鋒模范作用；堅(jiān)持以精品案件辦理與典型案例培育同步推進(jìn)為抓手，引領(lǐng)提升檢察辦案整體質(zhì)效。加強(qiáng)對(duì)已經(jīng)發(fā)布的指導(dǎo)性案例、典型案例的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干警在辦案中積極運(yùn)用，促進(jìn)提高干警辦案能力和水平。

實(shí)施立規(guī)明矩工程。該院嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，堅(jiān)定落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，促進(jìn)增強(qiáng)政治意識(shí)、堅(jiān)定政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)。持續(xù)完善內(nèi)部協(xié)作配合制度，不斷增強(qiáng)工作合力；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，特別是各類審核審批制度、內(nèi)部審計(jì)制度等，提升以制度管人、管事、管物水平成效，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范化、精細(xì)化；充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，修訂完善績(jī)效考核辦法及量化考核標(biāo)準(zhǔn)，按照“權(quán)責(zé)利”相統(tǒng)一原則壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化部門全員考核、從嚴(yán)監(jiān)督、獎(jiǎng)懲逗硬，突出“人”與“案”相結(jié)合，最大限度激發(fā)干警職工履職積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；強(qiáng)化制度執(zhí)行督促檢查，對(duì)不執(zhí)行制度、違反制度及有令不行、有禁不止的，嚴(yán)格通報(bào)、納入考核，確保制度落到實(shí)處。

實(shí)施清風(fēng)潤(rùn)檢工程。該院堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，始終把廉政建設(shè)作為檢察工作的紅線和底線，切實(shí)強(qiáng)化思想引領(lǐng)和內(nèi)部管理；聚焦年輕干部教育管理，嚴(yán)肅開展“涉網(wǎng)”腐敗問(wèn)題專項(xiàng)清理，量身打造“九個(gè)一”系列廉政教育套餐，在深化“帥鄉(xiāng)·青廉說(shuō)”護(hù)苗行動(dòng)中促崇廉尚廉踐廉；緊抓“三個(gè)規(guī)定”落地落實(shí)，堅(jiān)持長(zhǎng)期規(guī)范使用“三個(gè)規(guī)定”視頻彩鈴，持續(xù)強(qiáng)化警示教育和宣傳發(fā)動(dòng)，針對(duì)長(zhǎng)期“零報(bào)告”干警開展集中約談，推動(dòng)“逢問(wèn)必錄”形成自覺(jué)；持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，緊盯“四風(fēng)”新表現(xiàn)新變種，常態(tài)化開展黨性教育、檢務(wù)督察、警示教育等工作；深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，堅(jiān)持落實(shí)談話提醒工作，對(duì)苗頭性問(wèn)題量身定制防控預(yù)案，實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督；持續(xù)鞏固政法隊(duì)伍教育整頓成果，扎實(shí)深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)、忠誠(chéng)為民”專項(xiàng)活動(dòng)，聚焦問(wèn)題整治，深化建章立制和整頓效果“回頭看”，立足補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，狠抓各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)，著力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋z察鐵軍。（雷毅）