浙江省衢州市柯城區(qū)人民法院民事審判二庭庭長 王儷婧

那天，看著12輛嶄新的客運大巴有序駛離停車場，浙江省衢州市柯城區(qū)人民法院民事審判二庭庭長王儷婧心里充滿了成就感。這是原衢州市安達旅游汽車有限公司（以下簡稱“安達公司”）正式恢復生產經營后承接到的第一單業(yè)務，特意邀請王儷婧來見證這個“重生”時刻。

“這是我永遠難以忘懷的一幕，讓我覺著這項工作很有意義和價值?！蓖鮾哼@樣對記者說道。

2021年年底，安達公司因拖欠工資，被多名員工申請強制執(zhí)行?！爱敃r公司嚴重資不抵債，若強制執(zhí)行，結局可想而知?！蓖鮾航榻B，安達公司原是衢州地區(qū)占有較高市場份額的客運企業(yè)，具有省際、市際、縣際包車客運資質，并因為服務保障作出貢獻而被授予先進集體稱號。然而，這些年受諸多因素影響，經營狀況連走下坡路。

是“破”還是“救”？這不僅關系到員工的生計、企業(yè)的生死存亡，更關系到后疫情時期旅游業(yè)的復蘇振興，“二十多年的企業(yè)就這樣倒閉了十分可惜。”

最終，經過充分論證，大家一致認為，只有積極適用破產重整，才能使得安達公司的主體、資質、榮譽得以保留，讓債權人的債權得到更高比例的清償，使企業(yè)真正做到以“破”促“立”。2022年3月，根據(jù)出資人申請，安達公司啟動破產重整程序。

駕駛員是客運企業(yè)的主力軍，安達公司的員工基本為持有A證駕照的老員工，駕駛經驗豐富，是企業(yè)的寶貴財富，也是企業(yè)能否順利重整的關鍵。然而多數(shù)員工已七個多月沒拿到工資，正值臨近春節(jié)，情緒波動較大?！耙幻忄l(xiāng)員工拉著我傾訴，他從外地來衢打工，平時就住在單位的工棚里。家中有四個孩子，最小的才3歲，妻兒就等著他帶錢回家過年?！睘榻鉀Q員工燃眉之急，王儷婧積極對接、及時啟用破產基金籌措42萬元，加上企業(yè)自有資金，集中向安達員工預發(fā)97萬余元工資，不僅保障了民生權益，也增強了員工對重整的信心。

2022年8月，安達公司通過破產重整，順利引入了新的投資人，更名為浙江星達旅游服務有限公司重新營業(yè)，保住了員工的生計。

“每個職工身后都有一個家庭，每一份工作都是一個家庭的生計?！痹谕鮾嚎磥恚髽I(yè)面臨困境的時候，破產審判是保障債權人、企業(yè)和職工權益的重要司法救濟途徑，而一個破產案件承載了小到十幾、大到數(shù)百個家庭的悲歡離合，責任之重常常讓她夜不能寐。為此，在破產審判工作中，她帶領整個破產團隊積極延伸服務觸角，充分發(fā)揮府院聯(lián)動機制，妥善解決職工債權清償和薪酬拖欠，重點關注職工后續(xù)安置就業(yè)問題，依法保護職工和債權人合法權益。

于黑暗中點亮曙光，于無望中挖掘希望。王儷婧說：“我們要當好‘生病’企業(yè)的救治醫(yī)生，讓大家知道，破產不是一件丟臉的事情，并不意味著失敗。我們相信，只要堅守初心，不斷創(chuàng)新，努力在平凡的崗位上履行好職責，就能把‘破事’辦成好事，為經濟社會的高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。”（張鴻曌）