【建立干部任前法治合規(guī)談話“四個(gè)一”機(jī)制】

國(guó)網(wǎng)安徽電力建立干部任前法治合規(guī)談話“四個(gè)一”機(jī)制，即開展一次法治談話，贈(zèng)送一本普法書籍，開展一次合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查，參加一次法治合規(guī)考試。2021年至今，累計(jì)開展50次任前法治談話，涵蓋700名領(lǐng)導(dǎo)干部。通過任前法治談話，顯著增強(qiáng)了新提任干部的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自我規(guī)范意識(shí)，有效提高了“關(guān)鍵少數(shù)”的依法辦事能力和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制水平，保障了公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。