本報(bào)訊 記者朱寧寧　近日，由中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院主辦、中國(guó)政法大學(xué)社會(huì)法與社會(huì)政策研究中心承辦的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障立法動(dòng)態(tài)研討會(huì)暨新就業(yè)形態(tài)法治研究聯(lián)盟系列活動(dòng)在京舉辦。

中國(guó)政法大學(xué)社會(huì)法與社會(huì)政策研究中心主任、民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會(huì)法研究所所長(zhǎng)婁宇在研討會(huì)上指出，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障立法時(shí)機(jī)已基本成熟。

中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、清華大學(xué)法學(xué)院教授鄭尚元指出，新就業(yè)形態(tài)相關(guān)立法需要學(xué)界持續(xù)關(guān)注與研究，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益提供體系化、制度化保障。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所研究員、社會(huì)法研究室副主任王天玉指出，之所以說(shuō)新就業(yè)形態(tài)立法時(shí)機(jī)已基本成熟，其判斷依據(jù)來(lái)自多方面。首先，自人力資源社會(huì)保障部等八部門于2021年7月發(fā)布《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》以來(lái)，勞動(dòng)政策已經(jīng)確立了“勞動(dòng)關(guān)系—不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系的情形—民事關(guān)系”的三分法框架，其中，不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系的情形目前仍處于制度空白，應(yīng)是立法予以著力解決的關(guān)鍵問(wèn)題。其次，目前各地方積極落實(shí)“勞動(dòng)三分法”治理模式，經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)驗(yàn)積累已形成了基本共識(shí)。

與會(huì)人員認(rèn)為，新就業(yè)形態(tài)地方立法的有益探索具有重要意義。解決好新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的急難愁盼，需要?jiǎng)傂缘闹贫葋?lái)保障落地和閉環(huán)。我國(guó)擁有其他國(guó)家都不具備的平臺(tái)用工規(guī)模與成熟經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)通過(guò)立法提供系統(tǒng)性的治理思路，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障貢獻(xiàn)中國(guó)方案。