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法治日報全媒體記者 趙志鋒

近年來，甘肅省張掖市公安局立足實戰(zhàn)要求，不斷健全完善具有張掖公安特色的人才工作體系，全方位做好專業(yè)人才招錄、培養(yǎng)、使用、管理和保障工作，為全市公安工作高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。

張掖市公安局建立健全局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政治部牽頭抓總、部門警種配合參與的工作機制，切實做好人才儲備工作。堅持需求導向，盤活編制資源，利用空缺編制，組織全市公安機關(guān)在公務員招錄中加大法醫(yī)、計算機、刑事科學技術(shù)等特殊專業(yè)人才招聘力度。全面完成市、縣兩級專家人才庫建設(shè)，市局組建5個市級專家?guī)?0人、22個專業(yè)人才庫200人；持續(xù)加大省級專家人才選拔培養(yǎng)推薦力度，6名同志入選省級專家人才庫，85名同志入選省級專業(yè)人才庫。

張掖市公安局聚焦新時代公安工作新形勢新任務新要求，結(jié)合全市公安機關(guān)部門警種不同需求，科學設(shè)定中長期發(fā)展目標任務，統(tǒng)籌實施“十大培訓”任務，著力提升民輔警的綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)。將2022年作為能力素質(zhì)提升年，在全市公安機關(guān)部署開展能力素質(zhì)提升“十大培訓”，先后舉辦疫情防控實戰(zhàn)能力培訓演練、網(wǎng)絡安全和信息化應用培訓等10余次，培訓民輔警2000余人次。

張掖市公安局堅持嚴管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，切實加強人員日常監(jiān)督管理和約束，全力打造一支過硬的干部隊伍。建立完善即時慰問、困難互助、權(quán)益維護、警營文化等公安人才優(yōu)撫關(guān)愛機制，最大限度激發(fā)民警工作熱情，不斷增強民警的職業(yè)認同感、歸屬感和榮譽感。建立健全正向激勵體系，改進考核機制，加強考核結(jié)果運用，營造崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，對擔當作為、業(yè)績突出的人員及時予以嘉獎記功。